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公務員遴選報考條件是什么
1、工作經歷
具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷（截至2017年9月30日），且年度考核均為稱職以上等次。
注意：
基層工作經歷是指在縣（市、區）、鄉鎮黨政群機關，行政村（城市社區），企業、事業單位（市屬及以上參照公務員法管理事業單位不在此列）以及其他經濟組織、社會組織的工作經歷。在軍隊團和相當團以下單位的工作經歷，可視為基層工作經歷。
此外，還有幾類大家比較關注的問題：
①離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷；普通高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經歷。
②經組織批準，各級機關公務員及參照公務員法管理機關（單位）工作人員到《公告》所稱的基層單位掛職鍛煉超過半年以上的，可作為基層工作經歷。多次被安排到基層掛職鍛煉的經歷可以合并計算。
③在設區的市屬開發區（高新區）黨委、管委所屬部門的工作經歷不能作為基層工作經歷。但是在設區的市公安局各派出公安分局的工作經歷可以作為基層工作經歷。
2、年齡
年齡不超過35周歲（1981年9月5日后出生）。
3、學歷
大學本科及以上文化程度。
4、以下情形，不得參加：
①未經組織審核同意的；
②涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
③受黨紀、政紀處分或者未滿影響期限的；
④按照國家、省有關規定，到定向單位（崗位）工作未滿簽訂的最低服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
⑤尚在試用期的新錄用公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員；
⑥歷次遴選（選調）考試中被認定為舞弊等違反遴選（選調）紀律的；
⑦法律、法規規定的其他情形。
拓展閱讀：公務員考試難不難
公務員的考試難度要看崗位的競爭程度，若是報考的人很多，一般人考公務員是比較難的。同時公務員考試分為國考和省考，國考一般比省考難度大一些。公務員考試難已經成為了不爭的事實了，至于還在糾結要不要考公務員的考生們，這個就不要糾結了，因為考公務員誰都不能夠保證一次性就能夠，一次性能過的，那絕對是學霸，普遍考上的都是經歷了幾次公務員考試經驗的，就像你高考一樣，在高考前都是經過了很多模擬測試題之后才得以在高考取得成功，關鍵還是在于經驗的積累。
公務員考試科目有哪些
筆試
公務員考試的筆試科目是《行政職業能力測試》和《申論》兩大科目。其中，行測科目的題型包括語言能力理解與表達、數量關系題型、判斷推理題型、常識判斷題以及資料分析題型等。申論的考試題型主要是寫作，考察應試者的閱讀理解能力、判斷分析能力、語言表達能力、提出并解決問題的能力以及綜合寫作能力等方面。
面試
公務員考試的面試環節著眼于兩大因素六個方面。第一大因素是考查應試者的公務員基本素質。主要從三個方面進行考查，一是自我分析能力，對學生的理想信念，道德情懷和修養意志的要求。二是社會分析能力，要求考生能夠辯證分析，全方面的把握社會上的一些現象并進行正確的認識。三是綜合分析能力，需要考生能夠結合特定的場合綜合客觀的進行分析和推理。
第二大因素考查的是應試者的公務員核心職業能力。也包括三個主要方面。一是計劃和組織能力，考生需要對機關公務員工作的組織計劃方面的經驗和能力做到一定的掌握。二是溝通和協調能力，主要考查考生對于公務員系統的各級關系以及親友家庭關系的處理能力。三是對突發時間的應變和處理能力，對社會上以及領導和上下級關系中的突發事件有一定的處理和管理能力。
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