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什么是申論和行測
申論是指針對給定材料或者特定話題而引申開來、展開議論的一種文體,是隨著公務員錄用考試制度而出現、推行的一種新興文體。
行測,它和智力測驗一樣,屬于心理測驗的范疇。它用來測試應試者與擬任職位相關的知識、技能和能力,是考查應試者從事公務員工作所必須具備的一般潛能的一種職業能力測試。
行測申論考什么內容
公務員考試的行測考試內容有常識、言語理解與表達、判斷推理、數量關系、資料分析。而申論主要的考試內容有概括歸納、提出建議、綜合分析、貫徹執行、申發論述。
申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試按照省級以上職位、市級以下職位的不同要求,設置兩套試卷。省級以上職位申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。
公務員報考條件有哪些
1、具有中華人民共和國國籍。
2、18周歲以上、35周歲以下,應屆畢業碩士研究生和博士研究(非在職)年齡可放寬到40周歲以下。
3、擁護中華人民共和國憲法。
4、具有良好的品行。
5、具有正常履行職責的身體條件。
6、具有符合職位要求的工作能力。
7、具有大專以上文化程度。
8、具備部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
申論的評分標準
有做過統計,閱卷老師閱評閱一份申論試卷大概8-12秒,要在這么短的時間內給出分數,一般是先看字數,不夠獲超過打為三類卷,再看卷面,若為卷面不工整打為三類卷,再看論點,跑題或偏題直接被評低分,最后看結構,若結構混亂也是低分標準。
拓展閱讀:公務員申論答題有什么技巧
1、結合題目看材料
這樣做一來可以有效節約閱讀時間,還能更準確地找到要點。帶著問題去閱讀材料,讀完一則材料,大腦不會空留一片蒼白,能夠清晰界定每則材料都是用來干什么的。二來,申論中有些材料是為考生設置的陷阱,如果不先讀題目,很容易被材料誤導。
2、掌控采分要點
申論的采分點一般是按照分值來安排的。一般而言,10分的題目采分點在5個左右,15分以上的題目采分點在5~10個左右,但也不排除10個以上的可能,大多數考生分數不高的原因就是因為前面幾道題目回答不夠全面,因此,提高踩點意識,合理預算采分點,就不怕得不到高分了。
3、抓住答案結構
由于申論的命題和閱卷特點,考生在回答申論的各種題型時,要想獲得更好的成績,必須充分重視答題結構。
結構,即采分點之間的組合和排列方式,申論的答案要點之間必然會有這樣那樣的關系,一般而言,申論作答包括三種常用結構:并列結構、總分(總分總)結構和順序結構。
如果提煉出的要點之間是平行的,用并列結構即可,表述方式為一是……二是……;首先,……其次,……;第一,……第二,……等等。
而總分(總分總)結構,主要適用于要點之間分屬于不同層次。表述形式一般為一句話總括,表明作答的整體方向,然后分各個部分分別具體闡述。如以下答案結構:“從整合的目的看……;從整合的政策看……;從整合的效果看……。
順序結構包括:按照事物本身的發展順序“原因-經過-結果”;按照認識事物的邏輯順序“是什么-為什么-怎么辦”等等。
4、尋找文章高度
“尋找文章高度”就意味著立意要高遠,凡事不能只看到問題的表面,必須進入到問題的深層。什么事情都要想一下是否可以上升到一定的政策理念的高度。以農民工現象為例,我們應當透過農民工現象看到什么?
比如透過拖欠農民工工資、農民工社會保障力度不足、農民工子女上學難等具體現象,我們應該看到在這些現象的背后,是經濟轉軌、社會轉型過程中存在的城鄉差距、社會不公等問題。再比如說形象工程、政績工程問題,應該看到要樹立正確的權利觀、政績觀問題和發展觀的問題,而不是片面地追求量,應該是追求質和全面的發展。
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